En estos días, más profesionales están trabajando en casa que nunca. De hecho, el trabajo remoto ha aumentado exponencialmente desde 2005, en un 159 %, según un informe reciente . Las circunstancias actuales a nivel mundial han movido a muchas empresas a trabajar de forma remota en un corto periodo de tiempo. Entonces, ¿cuál es el secreto para sobresalir en el trabajo cuando estás a distancia?
Hay ventajas y desventajas de trabajar de forma remota, y una de las principales desventajas es la falta de visibilidad. Cuando no está trabajando en una oficina física, puede ser difícil mantenerse en la mente de sus jefes y compañeros de equipo. Entonces, ¿cómo puedes mantenerte en su radar? ¿Cómo evitas ser un rostro más detrás de una pantalla?
Ya sea que esté trabajando en casa por primera vez o sea un trabajador remoto veterano, hay muchas maneras en las que puede sobresalir en el trabajo. Aquí hay algunos consejos para ayudarlo a comenzar.
Un equipo remoto debe poder trabajar sin problemas y de manera eficiente en una variedad de ubicaciones. Cada miembro del equipo debe trabajar de forma independiente, con una supervisión mínima y mantener una comunicación eficaz. Cuando las empresas contratan trabajadores remotos , hay varios rasgos destacados que buscan.
1. Disponibilidad y capacidad de respuesta
Si te preguntas cómo sobresalir en el trabajo en cualquier escenario, ser un gran comunicador te hará notar. Cuando eres un trabajador remoto, la comunicación es más importante que nunca. Esto se debe a que todos deben poder confiar unos en otros para completar proyectos y lograr sus objetivos, sin importar qué tan lejos estén.
Es importante ser claro y conciso en la comunicación relacionada con el trabajo. Trabajar detrás de una pantalla significa que puede ser más fácil que los compañeros de equipo se malinterpreten entre sí. Por lo tanto, es fundamental considerar cuidadosamente sus palabras e intenciones antes de responder. Siempre verifique dos veces sus mensajes de chat y correos electrónicos antes de enviarlos, por ejemplo.
Es probable que su equipo remoto confíe en una variedad de herramientas de comunicación, que incluyen:
- Herramientas de reuniones virtuales (Zoom, Skype, etc.)
- Correo electrónico
- Herramientas de chat ( Slack , WhatsApp, etc.)
- Teléfono
- Software de gestión de proyectos (ClickUp, Asana, Teamwork, etc.)
Su empleador o sus clientes querrán tener acceso a usted para poder enviarle tareas, verificar su progreso y responder preguntas. Esté preparado para estar disponible para ellos regularmente, principalmente durante el horario comercial normal. La voluntad de estar disponible para llamadas comerciales, chats y correos electrónicos será de gran ayuda para sus jefes y compañeros de equipo. Establezca límites cuando se trata de su disponibilidad, pero también trabaje para responder rápidamente a las solicitudes.
2. Confiabilidad
Desarrollar un sentido de confianza con su empleador lo ayudará a sobresalir en el trabajo. Esto es especialmente cierto en un escenario remoto, donde su jefe no puede caminar hasta su escritorio para verificar su progreso. Cumplir con los plazos y los hitos, además de estar disponible para tu equipo, te ayudará a generar confianza. Además, cumplir con su palabra le ayudará mucho.
3. La capacidad de organizarse y autoestructurarse
Para ser un empleado (o contratista) exitoso que trabaja desde casa, debe poder estructurar su día para lograr la máxima productividad y calidad. Se destaca el trabajo de alta calidad, particularmente cuando se trabaja de forma remota. Además, atraerá la atención al hacer más en menos tiempo.
Estructurar su día y su entorno significa que tiene una gran rutina que funciona para usted. Significa que tiene un espacio de trabajo dedicado, mucho tiempo ininterrumpido para realizar proyectos y límites claros en torno al trabajo y el cuidado personal. Trabajar de forma remota significa que es más probable que la vida y el trabajo se mezclen, por lo que la capacidad de separar y compartimentar los dos es fundamental para hacer un trabajo de primera categoría.
4. Adaptabilidad y proactividad
Ser adaptable y proactivo lo ayudará enormemente a sobresalir en el trabajo. La adaptabilidad nos ayuda a adaptarnos al cambio, y puede haber muchos ajustes cuando se trata de trabajar de forma remota. Es posible que deba intervenir para ayudar con proyectos en los que no está acostumbrado a ayudar. Además, su equipo puede pasar por más de una migración de software de gestión de proyectos antes de que llegue a las herramientas adecuadas.
La adaptabilidad también significa que estás dispuesto a seguir aprendiendo nuevas habilidades y ampliando tus habilidades profesionales. Continuar con su educación profesional causará una gran impresión en su jefe. También le abrirá las puertas a nuevas oportunidades.
La proactividad es útil, y se nota, porque puede anticipar las necesidades de su equipo más fácilmente. Sea consciente de lo que necesitan sus compañeros de equipo y jefes, y trate de dar un paso al frente para proporcionar esas cosas mucho antes de que se lo pidan. Ser un activo para su equipo lo mantendrá al frente y en el centro y lo ayudará a hacerse notar.
5. Responsabilidad
Tener un alto nivel de responsabilidad te ayudará a llegar lejos como empleado remoto. Es importante no solo estar dispuesto a rendir cuentas por su trabajo. También es invaluable para los miembros de un equipo reconocer cuando han cometido un error. La voluntad de responder por ti mismo y reconocer tus errores será de gran ayuda.
Permanecer en la mente de sus jefes cuando trabaja de forma remota
Como trabajador remoto, deberá hacer un esfuerzo adicional para mantenerse en la mente de sus jefes. Tienen muchos empleados que administrar, y si parte o la totalidad de su equipo es remoto, hay muchos de ustedes para mantenerse al día.
Mantenga un alto nivel de comunicación con su jefe si es posible. No podrán pasar por su cubículo para verificar su progreso en los proyectos, por lo que desea mantenerse en contacto. Vas a necesitar construir y mantener una buena relación, buena voluntad y un alto nivel de confianza si quieres saber cómo sobresalir en el trabajo.
Aunque no podrá tener reuniones de progreso en persona, su jefe aún querrá saber de usted. Tómese un tiempo para comunicarse con ellos, específicamente. Si lo hace, muestra un alto nivel de responsabilidad y entusiasmo por el trabajo que está haciendo.
Destacarse ante sus compañeros de equipo como trabajador remoto
¿Quieres saber cómo destacar en el trabajo entre tus compañeros de equipo? Manténgase conectado, muestre interés en cada individuo y esté dispuesto a ayudar a cualquiera que lo necesite.
Cuando trabaja de forma remota, es fácil trabajar en un «silo» o una cámara de eco. El trabajo remoto puede ser aislante si no toma medidas para mantenerse conectado con las personas de su equipo. Pero mantenerse en contacto y colaborar bien lo hará especialmente memorable.
Trabaje para hacer crecer sus conexiones personales con sus compañeros de equipo y ayude a construir una buena relación. Es extremadamente valioso para los trabajadores remotos sentirse conectados entre sí, así que trabaje para facilitar eso. La conectividad generará buena voluntad y moral, lo que a su vez ayudará a su equipo a tener éxito.
Terminando
Se necesita una acción intencional para sobresalir en el trabajo, especialmente como trabajador remoto. Pero la buena noticia es que es absolutamente posible. Al final, se trata de comunicarse bien, estar ahí el uno para el otro y hacer un gran trabajo sin importar su ubicación.
¿Trabajas de forma remota? ¿Qué haces para sobresalir ante tus jefes y tu equipo? ¡Cuéntanos en los comentarios!
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