Todo lo que puede hacer para que su currículum de marketing se destaque

El diseño básico de un currículum de marketing

En su mayor parte, los currículums de marketing incluyen las siguientes secciones. No se preocupe por la estructura o el diseño en este momento; hágalo en último lugar, una vez que haya reunido toda su información:

• Objetivo/Perfil/Resumen: los currículums modernos tienen un perfil o un resumen, pero puede optar por omitir esta parte, especialmente si tiene una amplia experiencia laboral para incluirla en una sola página.
• Experiencia en marketing (o «Experiencia laboral»)
• Educación: esta sección puede estar hacia la parte inferior del currículum si se graduó hace años y/o si su título no es relevante para el marketing.
• Habilidades blandas
• Habilidades técnicas: puede combinar esto con habilidades blandas para una sección general de «Habilidades» si se ve mejor.
• Certificaciones: si tiene un par de certificaciones, está bien mencionarlas en la sección de perfil del currículum. Sin embargo, más certificaciones requieren su propia sección.
• Pasatiempos / Intereses

Recuerde, no todos los trabajos de marketing son para una empresa creativa. Averigüe la cultura de la empresa antes de seguir adelante con el resto de su currículum. Si está postulando para el departamento de marketing de un banco o bufete de abogados, no apreciarán un currículum vibrante, manténgalo clásico.

Si bien muchas de las sugerencias a continuación son para un currículum más creativo en lugar de uno tradicional, realmente depende del tipo de organización. Por ejemplo, un empleador que exige largas jornadas de trabajo no se preocupa por sus pasatiempos e incluso puede verlos como distracciones.

Sea selectivo al elegir qué incluir

A menos que tenga una experiencia laboral limitada, debe elegir qué incluir en su currículum. Esto es cierto para todos los currículums, sin importar la industria. Sin embargo, cuando se trata de marketing, querrá hacer lo siguiente:

• Muestra el variado trabajo que has realizado.
• Destaca tus campañas más creativas y/o efectivas
• Muestra tus especialidades
• Asegúrese de que su experiencia coincida con lo que requiere el puesto

Definitivamente incluya palabras de moda y frases de la descripción del trabajo. Además, agregue cualquier frase específica de marketing que crea que el empleador está buscando. Por ejemplo, incluya los nombres de las plataformas de redes sociales, los sistemas de CRM y los programas de software que utiliza. Modifique los títulos de sus trabajos para incluir más palabras clave, siempre que los cambios no le hagan parecer que tenía una posición diferente o más alta que la que tenía. Actualice también esos títulos de trabajo en LinkedIn.

Cuando se trata de campañas de marketing dignas de currículum, no intente enumerar todas y cada una de las campañas exitosas que realizó. Siempre puede tener un portafolio digital y/o impreso con más ejemplos para los empleadores que estén interesados. Además, en lugar de enumerar sus campañas en formato de viñetas, preséntelos de una manera que muestre cuán especiales fueron: utilícelos como ejemplos para desarrollar habilidades duras o agregar profundidad a las estadísticas.

Enfatice su experiencia con los números

Cuantificar sus éxitos lo distingue de todos los demás que tienen la misma experiencia genérica que usted. ¿Cuántas personas había en el equipo que dirigías? ¿Cuáles fueron las estadísticas de una campaña exitosa que ejecutó? ¿Cuánto dinero ingresó gracias a una promoción? Cuando incluya estadísticas, hable sobre el «cómo» junto con el «qué». En lugar de «Aumento de la tasa de clics en el boletín en un 40 %», escriba «Aumento de la tasa de clics en el boletín en un 40 % después de las llamadas a la acción de prueba A/B «.

Las tácticas de marketing se pueden aprender: hay innumerables guías y cursos, muchos de ellos gratuitos, para aprender las cuerdas. Sin embargo, hacerlo bien es otra historia, y lo contratarán en función de sus éxitos y resultados más que de sus habilidades técnicas. Sí, puede administrar una cuenta de Twitter. Pero, ¿cómo creció esa cuenta de Twitter bajo su gestión en su último trabajo?

Por supuesto, aún debe mencionar sus habilidades duras relevantes incluso si no tiene ejemplos específicos, especialmente si ha aprendido una técnica que muchos otros especialistas en marketing aún no conocen. Por ejemplo, Snapchat tiene una audiencia joven y las marcas que atienden a audiencias mayores no se molestaron en hacerlo. Luego llegaron Stories para Instagram y Facebook, abriendo el formato a una audiencia mayor y más amplia. Los especialistas en marketing que tenían habilidades de Snapchat de repente tenían más demanda.

No tengas miedo de ser creativo

El marketing es un trabajo altamente creativo, y puedes mostrar un poco de creatividad en tu currículum. Use una fuente inusual (pero aún legible) para los encabezados de las secciones; solo use fuentes estándar (Arial, Times New Roman, Verdana) para el resto. Agrega toques de color para lograr un atractivo visual, siempre que no distraigan. Si necesita algo de inspiración, pruebe algunas de estas fuentes de currículum .

La sección de pasatiempos en el primer currículum a continuación es linda e inesperada, y aunque no necesita una sección de pasatiempos, si va a incluir una, esta es una opción lista para usar. (Por cierto, el resto de este currículum está demasiado desordenado, así que no lo use como ejemplo). También puede usar íconos a lo largo de su currículum para ilustrar secciones o puntos.

Una palabra de advertencia: incluso si se vuelve un poco artístico con su currículum, no cree un currículum infográfico. Incluso si el suyo es claro, las infografías tardan un minuto en adaptarse y los gerentes de contratación no tienen un minuto: evalúan su currículum en solo unos segundos. Si lo desea, cree un currículum infográfico alternativo que coloque en su sitio web o en su cartera para mostrar sus habilidades de diseño.

Haga coincidir el estilo con la marca

Crear un currículum que complemente la marca de la empresa muestra que sabe lo que está solicitando y al mismo tiempo muestra sus habilidades. Puede ir audaz y moderno, como el currículum colorido a continuación, o irónico, como el currículum con las huellas dactilares para la verificación. No está copiando la marca de la empresa; estás demostrando que tu gusto y estilo se alinean con los de ellos.

Haga coincidir su voz con la marca también

El marketing es un campo centrado en la voz, y todo lo que cree tendrá que estar en la voz de la marca. Tu currículum te da la oportunidad de demostrar que puedes emular esa voz. Primero lea su sitio web y revise sus perfiles de redes sociales, luego adapte su voz para conocer la marca.

Tome Buffer como ejemplo. Tienen una voz notablemente cálida y cercana, y brilla en sus redes sociales incluso más que en su sitio web. En la publicación de Facebook a continuación, usan «muy», lo que significa que su escritura no es sofocante («muy» es un no-no en la escritura académica), usan palabras afables como «amigos» y «fantástico», y usan emojis en sus publicaciones. No quieres poner emojis en tu currículum, pero ahora sabes que puedes (y debes) escribir en un tono más informal.

Muéstrales cómo te ves

En el mundo hipercomprometido de hoy, los especialistas en marketing no necesariamente se quedarán detrás de escena. Es posible que esté de frente en un puesto de marketing en una nueva empresa, y será útil si su entrevistador puede ver cómo se ve con anticipación, no para juzgarlo, solo para poner una cara al nombre, como el de la marca. audiencia hará en algún momento (en caso de que consigas el trabajo ). Dependiendo de la empresa a la que te postules, tu foto puede ser un retrato tradicional o algo más informal como esto:

Ahora, agregar una foto a su currículum es un tema candente. Algunas personas sienten que puede conducir a la discriminación o al favoritismo. Considere la empresa y el puesto que está solicitando, pero si desea incluir una foto, no es un «no» rotundo, ya que muchas personas lo hacen.

7 reglas de currículum para recordar

Estos consejos se pueden aplicar a todo tipo de currículums, pero vale la pena repasarlos:

1. Solo incluye tus últimos 3 o 4 trabajos y enuméralos en orden cronológico inverso (comienza con el trabajo más reciente). Si ha trabajado en una empresa durante varios años, enumere cada puesto por separado (suponiendo que tenían diferentes responsabilidades). Puede usar LinkedIn para profundizar en su historial de trabajo, en caso de que alguien quiera verlo.
2. Habla en primera persona sin usar “yo”. Escriba la oración, luego simplemente elimine el «yo» (o el «mi»). «Gestiono la cuenta de Facebook de la empresa X» se convierte en «Gestiono la cuenta de Facebook de la empresa X».
3. Cuanta más experiencia tenga (y cuanto mayor sea el puesto que busca), más prolijo puede ser su currículum. Tienes mucha experiencia y necesitas compartirla. Cuando tiene un currículum prolijo, el formato es aún más importante de lo normal, porque todavía tiene que ser legible y fácil de leer en lugar de desordenado y abrumador.
4. Limite su currículum a una página a menos que absolutamente no pueda incluir todo y esté avanzado en su carrera. A los gerentes de contratación les gustas en la página uno y no necesitan la página dos o no están interesados ​​y no llegarán a la página dos en absoluto. Puede ajustar los tamaños de fuente, el espacio entre letras y líneas y los márgenes para obtener más en una página.
5. Utilice la sección de perfil sabiamente. En 2 a 5 oraciones, mencione lo que es más importante sobre su experiencia laboral y lo que necesita que el gerente de contratación sepa y recuerde. Tal vez sea una marca global para la que trabajaste, una campaña de marketing que creaste que se volvió viral o el hecho de que hablas varios idiomas.
6. Envíe su currículum en formato PDF en lugar de otro formato. Cuando su currículum se procesa a través del sistema informático del empleador, los caracteres, el formato y el espacio pueden cambiar si se trata de un archivo que no es PDF; Sin embargo, los archivos PDF deberían permanecer iguales en todos los ámbitos.
7. No entregue un currículum con errores ortográficos o gramaticales. El marketing es un campo que requiere atención al detalle.

Crear un currículum de marketing sin experiencia

¿Qué pasa si tienes experiencia casi nula? Si es un recién graduado o espera cambiar de carrera, es posible que no tenga muchos conocimientos prácticos en el trabajo, pero lo que sí tiene es pasión. También tienes habilidades blandas y tal vez incluso experiencia de vida relevante. Resalte esas fortalezas y aún incluya su educación, pasantía e historial laboral. Demostrará que puede comprometerse con el trabajo arduo y que está motivado, incluso si aún no ha sido un comercializador. Juega también con la estructura del currículum: tu educación o experiencia como voluntario pueden figurar más arriba si es más relevante que tu experiencia laboral.

Si su currículum aún se ve un poco escaso, tome algunos cursos de certificación, como la Certificación de marketing social de Hootsuite Academy o el programa certificado de YouTube . Muchos son gratuitos y pueden ayudarlo a obtener una ventaja competitiva.

Terminando

Los trabajos de marketing son exigentes y su currículum tiene que estar a la altura. Tienes que mostrar tu lado creativo y tu profesionalismo, el artista que hay en ti y tu afición por los hechos y los números concretos. Sin embargo, esta es tu especialidad. Sabe cómo presentar algo de forma atractiva: ha creado anuncios para productos, comunicados de prensa para eventos, páginas de destino para convertir clientes potenciales. Ya sabes cómo hacerlo, y la única diferencia es que ahora eres tu propio cliente. Pode su experiencia para resaltar sus mejores ejemplos de trabajo, alardee de sus mejores campañas de marketing y use su conocimiento de SEO para incluir las palabras clave que buscarán los gerentes de contratación y el software de currículum.

Cuando su currículum haga su trabajo y lo acerque a su futuro trabajo, es hora de prepararse para una entrevista de marketing. Así es cómo.

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