Sitios web de empleo, son uno de los tipos de sitios más buscados que existen. La gente dedica horas a ellos de forma regular, con la esperanza de encontrar el trabajo perfecto que coincida con su perfil. La mayoría de las personas tienen sus sitios web favoritos de empleo que siempre consultan, como Indeed y CareerBuilder, Glassdoor y LinkedIn, marcados en su navegador. Pero, ¿qué es lo que hace que estos sitios web de trabajo sean tan buenos? ¿Qué tienen en común que atrae a los visitantes? En esta publicación, compartiremos sus mejores prácticas.
En primer lugar, todos los mejores sitios web de empleo tienen la posibilidad de buscar de forma avanzada. Sin la posibilidad de búsqueda avanzada, probablemente ni siquiera tenga sentido crear un sitio web de empleo. Es una de esas cosas que la mayoría de los visitantes esperan porque las necesidades son específicas y la gente espera resultados precisos que coincidan con su perfil. Por supuesto, esto va en ambos sentidos; la navegación y la experiencia del usuario deben ser tan buenas para los solicitantes de empleo como para los empleadores que buscan candidatos relevantes.
Ponen a las empresas en el punto de mira
Un sitio web de trabajo no se trata solo de personas que encuentran un trabajo; también se trata de permitir que los empleadores muestren su empresa y la hagan atractiva para las personas que buscan contratar. Los mejores sitios web de empleo se dan cuenta de eso y dedican una cantidad especial de tiempo a crear una sección donde todo se trata de los empleadores. Eso incluye reseñas, ofertas de trabajo específicas para esa empresa, información de la empresa y, en algunos casos (como LinkedIn), puede ver qué personas que conoce ya trabajan en estas empresas.
Trabajan con Cuentas de Usuario
Otra cosa que todo buen sitio web de trabajo tiene es un sistema de inicio de sesión. Por lo general, visitar un sitio web de empleo no es solo algo de una sola vez. Lo más probable es que las personas no encuentren el trabajo que buscan a primera vista. Estarán pendientes de las nuevas ofertas de trabajo que salen cada día. Es por eso que permitirles crear una cuenta de usuario es una de esas cosas que la gente espera de un buen sitio web de trabajo. La gente quiere poder ver los trabajos anteriores que solicitaron y el estado de esas solicitudes. Al permitir que tanto los solicitantes de empleo como los empleadores creen cuentas, tendrán a su alcance la información que necesitan cada vez que visiten su sitio web de empleo.
Te dejan subir tu currículum/CV
Si los buscadores de empleo pueden buscar puestos de trabajo abiertos, las empresas también deberían poder buscar perfiles disponibles. No tiene que venir de un solo lado. Todos los grandes sitios web de empleo se dan cuenta de eso y se aseguran de que la experiencia del usuario para quienes buscan trabajo sea tan buena como la de los empleadores; encontrar y ser encontrado es un camino de dos vías. Ofrecer a sus visitantes la posibilidad de ser encontrados es un beneficio tanto para los empleadores como para ellos. No tienen que estar continuamente buscando trabajo para tener una oportunidad.
Tienen trabajos recomendados que te siguen
Como propietario de un sitio web de empleo, desea que sus visitantes reciban ayuda lo más rápido posible. Eso solo mejorará la forma en que se sienten acerca de su sitio web, la probabilidad de que recomienden su sitio web a otra persona y la frecuencia con la que visitan el sitio web de su trabajo. Al mostrarles los trabajos recomendados que tiene para ellos, pueden encontrar fácilmente el camino a través de las mejores vacantes de trabajo a las que probablemente se postularán.
Usan colores simples y que generan confianza en su diseño
No hay necesidad de volverse loco con los colores en un sitio web de trabajo. Encontrar buenos candidatos y encontrar el trabajo adecuado generalmente no es algo con lo que la gente se sienta entretenida, es un asunto serio que necesita el mismo diseño serio de un sitio web de trabajo. Los mejores sitios web de empleo, por lo tanto, eligen colores más neutros que reflejen un sentimiento digno de confianza. El uso de un color azul neutro, como Indeed y LinkedIn, por ejemplo, refleja una cierta emoción de confianza y seguridad, que son cosas que la gente también busca en un trabajo. Career Builder y Glassdoor, por otro lado, usan colores verdes que generalmente reflejan positividad y riqueza.
Proporcionan recursos adicionales
Por último; todos los mejores sitios web de empleo brindan recursos adicionales a sus visitantes. Ya sea que estemos hablando de preparación, consejos y trucos o reseñas; los recursos adicionales que proporciona a sus visitantes pueden ser la razón por la que se quedan con usted. Al compartir este tipo de información, te aseguras de ser el experto que trata de intermediar entre dos partes ofreciendo valor agregado y conocimiento.
Brindan Herramientas para Mantenerse Notificado de Nuevas Publicaciones de Empleo
Cuando una empresa es un lugar popular para trabajar, la gente tiende a buscar regularmente nuevas ofertas de trabajo que puedan ajustarse a sus habilidades. Al agregar un segmento de correo electrónico o una nueva lista de suscriptores a su plataforma de marketing por correo electrónico, puede mantener a las personas actualizadas fácilmente. Y es fácil de implementar.
Simplemente, busque una herramienta de suscripción a boletines por correo electrónico que le guste. Cree un formulario de suscripción que solo se muestre en sus páginas de carreras. Si quiere ser elegante, incluya casillas de verificación que permitan a las personas seleccionar sobre qué tipos de trabajos (RR. HH., Marketing, por hora) les interesa recibir información actualizada. Luego, solo necesita enviar correos electrónicos periódicos basados en esas listas/etiquetas que informan a las personas que realmente quieren ser parte de su equipo. Obtener talento de personas que conocen los servicios y productos de su negocio es una excelente manera de contratar talento que hará un buen trabajo para usted.
Cree su propio sitio web de empleo: herramientas necesarias
WordPress como su CMS
Una de las formas más rápidas y fáciles de comenzar a crear su propio sitio web de trabajo es elegir WordPress como su sistema CMS. La popularidad y la facilidad de uso de WordPress significan que tiene infinitas posibilidades con la plataforma. Especialmente si eres alguien que no es un codificador profesional, WordPress es una excelente manera de comenzar. Le permite tener un sitio web creíble sin tener que empezar completamente desde cero.
Tema de bolsa de trabajo o creador de sitios web
Una vez que cree su sitio web de WordPress, existen algunas posibilidades que le facilitarán la creación de un sitio web de trabajo. Podría, por ejemplo, optar por un tema de WordPress que esté completamente dedicado a crear un sitio web de trabajo atractivo y que funcione bien. Por otro lado, también podría usar un creador de sitios web multifuncional como Divi , que le permite hacer que su sitio web sea más auténtico. Si elige un creador de sitios web, necesitará un complemento de bolsa de trabajo adicional del que hablaremos a continuación. También puede considerar un complemento de directorio y uno de los mejores complementos de formulario si desea crear bolsas de trabajo muy personalizadas.
Complemento de bolsa de trabajo: Wp Job Manager
Si está utilizando un creador de sitios web, puede optar por el complemento gratuito WP Job Manager . Sin embargo, dependiendo de los complementos que desee incluir en su bolsa de trabajo, es posible que deba pagar más. Uno de esos complementos que podría necesitar es el Administrador de currículums, que agrega el envío de currículums y las posibilidades de listado de currículums a su sitio web. La versión gratuita, sin complementos, incluye, entre otras cosas, búsquedas que se pueden buscar y filtrar, un sistema de inicio de sesión y más. El Administrador de trabajos de WP es una excelente recomendación si recién está comenzando a crear un sitio web de trabajo y desea llegar a los fundamentos justo antes de actualizar su juego.
Pensamientos finales
Reconocer las fortalezas de los mejores sitios web de empleo puede inspirarte a crear el tuyo propio. En esta publicación, compartimos algunas de las mejores prácticas que todos los mejores sitios web de empleo tienen en común. Además de eso, también hemos compartido las herramientas necesarias que lo ayudarán a crear su propio sitio web de empleo de inmediato. Si tiene alguna pregunta o sugerencia; ¡Asegúrate de dejar un comentario en la sección de comentarios a continuación!
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